Частые вопросы
Не нашли ответ? Напишите нам.
Отклик
Можно ли найти работу без знания местного языка?
Да. Большинство позиций на стройке, заводе, складе и кухне не требуют местного языка. На странице каждой позиции указан ожидаемый уровень языка.
У меня нет вида на жительство. Могу ли я откликнуться из-за рубежа?
Да. Наша компания набирает кандидатов из-за рубежа и вместе с вами оформляет разрешение на работу по контракту CDI. Этапы и документы описаны в разделе гида.
Какие зарплаты?
Минимальная зарплата зависит от страны. Например, во Франции в 2026 году 1 823 € брутто, около 1 443 € нетто. Квалифицированные профессии и сменная работа оплачиваются выше. Точная сумма согласуется на собеседовании.
Как откликнуться?
Заполните форму на странице позиции или напишите нам в WhatsApp. Мы рассмотрим отклик и свяжемся с вами.
Предоставляется ли жильё?
В зависимости от позиции наша компания может предоставить жильё, особенно на стройке, в сезонных отелях и на заводах. Укажите потребность в жилье при отклике.
Разрешение на работу и контракт (пример Франции)
В чём разница между CDI и CDD?
CDI бессрочный контракт, CDD срочный. CDD длится не более 18 месяцев и завершается премией 10 процентов. Для вида на жительство CDI более надёжное основание.
Сколько длится испытательный срок?
По CDI 2 месяца для рабочих, 3 для техников и 4 для руководителей, с возможностью одного продления. По CDD не более 1 месяца в зависимости от срока.
Безопасно ли работать через агентство intérim?
Да. Агентства intérim лицензированы во Франции, оплата не ниже SMIC, а по окончании каждого задания выплачивается премия 10 процентов. Агентство не вправе брать деньги с кандидата.
Зарплата и права (пример Франции)
Сколько часов в рабочей неделе во Франции?
Законная норма 35 часов в неделю. Сверх нормы считается сверхурочными с надбавкой 25 процентов за первые 8 часов и 50 процентов далее. В ресторанах распространены контракты на 39 часов.
Что такое талон на питание (ticket restaurant)?
Карта на питание, принимаемая в магазинах и ресторанах, более половины стоимости оплачивает работодатель. Добавляется к зарплате и не облагается налогом.
Оплачивает ли работодатель проезд?
По закону работодатель оплачивает не менее 50 процентов проездного на общественный транспорт. В Париже это карта Navigo.
Информация носит общий характер и не заменяет юридическую консультацию. Цифры приведены за 2026 год.